Од недавно је на нашу адресу стигао већи број питања и жалби због непостојања мајског апсолвентског рока у школској 2011/2012, а група студената је изашла и са предлогом да се на наш портал постави електронска петиција. Након што смо поново истражили Закон о високом образовању и распитали се и на самом факултету, одустали смо од пружања подршке овој иницијативи. Наиме, генерације које су уписане „по Болоњи“, тј. све оне које скупљају ЕСПБ (2007 и надаље) не познају статус апсолвента, па самим тим ни апсолвентског испитног рока. Студенти са индексима 2007 су имали прилике да се у ово увере током јесени, када нови ИС студентске службе, рађен према новом Закону, све до накнадних измена уопште није познавао категорију апсолвентског рока. Било како било, факултет је за ову годину предвидео 8 апсолвентских рокова (6 редовних, новембарско-децембарски и мартовско-априлски), те пружио две додатне прилике својим „апсолвентима“.

Од недавно је на нашу адресу стигао већи број питања и жалби због непостојања мајског апсолвентског рока у школској 2011/2012, а група студената је изашла и са предлогом да се на наш портал постави електронска петиција. Након што смо поново истражили Закон о високом образовању и распитали се и на самом факултету, одустали смо од пружања подршке овој иницијативи. Наиме, генерације које су уписане „по Болоњи“, тј. све оне које скупљају ЕСПБ (2007 и надаље) не познају статус апсолвента, па самим тим ни апсолвентског испитног рока. Студенти са индексима 2007 су имали прилике да се у ово увере током јесени, када нови ИС студентске службе, рађен према новом Закону, све до накнадних измена уопште није познавао категорију апсолвентског рока. Било како било, факултет је за ову годину предвидео 8 апсолвентских рокова (6 редовних, новембарско-децембарски и мартовско-априлски), те пружио две додатне прилике својим „апсолвентима“.

Добро, наш опроштај је био првоаприлска шала и мали маркетиншки трик. Ипак, у складу са оном „у свакој шали пола истине“, ми заиста и јесмо угасили сајт. Срећом по оне који користе наше материјале и инфо сервис, у претходних 15 сати смо на његово место поставили нови сајт, благо редизајниран и са знатно унапређеним системом за управљање садржајем. Тиме су се Пушкице које сте до јуче користили преселиле у рубрику Времеплов. Многи ће се запитати шта ће нам сајт који готово да се и не разликује од свог претходника. Па, Нове Пушкице су само прва фаза једног амбициозног задатка који смо себи задали како бисмо студентима ФОН-а у догледно време пружили много бољи, ажурнији и разноврснији сервис. У склопу тог дугорочног плана ћемо, поред техничких дорада, да се јако фокусирамо и на привлачење младих снага, па ће тако у оквиру једног скорог конкурса неколико одабраних младих студената добити место у Екипи и прилику да практично унапреде своје ИТ и ПР вештине и знања. Више информација о конкурсу ћемо објавити ускоро. Него, да се вратимо на нови сајт. Од чега смо почели кад све делује исто као до пре 15 сати?

Добро, наш опроштај је био првоаприлска шала и мали маркетиншки трик. Ипак, у складу са оном „у свакој шали пола истине“, ми заиста и јесмо угасили сајт. Срећом по оне који користе наше материјале и инфо сервис, у претходних 15 сати смо на његово место поставили нови сајт, благо редизајниран и са знатно унапређеним системом за управљање садржајем. Тиме су се Пушкице које сте до јуче користили преселиле у рубрику Времеплов. Многи ће се запитати шта ће нам сајт који готово да се и не разликује од свог претходника. Па, Нове Пушкице су само прва фаза једног амбициозног задатка који смо себи задали како бисмо студентима ФОН-а у догледно време пружили много бољи, ажурнији и разноврснији сервис. У склопу тог дугорочног плана ћемо, поред техничких дорада, да се јако фокусирамо и на привлачење младих снага, па ће тако у оквиру једног скорог конкурса неколико одабраних младих студената добити место у Екипи и прилику да практично унапреде своје ИТ и ПР вештине и знања. Више информација о конкурсу ћемо објавити ускоро. Него, да се вратимо на нови сајт. Од чега смо почели кад све делује исто као до пре 15 сати?

Савез студената Факултета организационих наука, Студентски парламент и AIESEC вам са посебним задовољством представљају догађај Дани праксе. Догађај ће се одржати 3.4. и 4.4.2012. на Факултету организационих наука са циљем да се студентима омогући да се упознају са радом и тражњом компанија за кадровима, као и да сазнају шта компаније нуде од пракси и која знања и вештине се од студената за то траже. На Данима праксе учешће ће узети преко 20 домаћих и страних компанија које са великим успехом послују на територији Републике Србије, а у понуди ће бити праксе за студенте свих модула (ИСИТ, МЕ, ОМ, УК) на Факултету организационих наука. Поред тога, неке од компанија ће припремити презентацију својих пословних проблема и задати заинтересованим студентима студије случаја. Другог дана догађаја одржаће се networking day, где ће представници компанија, студенти, предавачи са нашег факултета и чланови организационог тима разменити контакте и искуства. Не заборавите да у уторак и среду са собом понесете CV, посетите штандове компанија и одаберете праксу по својој мери!