45 minuta o upravljanju brendom poslodavca

// Kategorije: Vesti | Biz | Info |

Šta je takozvana borba za talente (War for Talents) i na koji način utiče na razvoj ljudskih resursa?

Zbog čega je trend uvođenja funkcije „Employer Branda” u ekspanziji i šta to bavljenje „Employer Brand”-om zapravo podrazumeva?

Da li je „Employer Brand“ u nadležnosti „HR“-a, marketinga ili „PR“-a?

Kako koncept „Customer Value Proposition” primenjujemo u svetu ljudskih resursa i primenjujemo ga kroz „Employee Value Proposition”?

O ovim i još mnogim pitanjima vezanim za brend poslodavca razgovaramo sa Urošem Mirićem, koji nam dolazi iz kompanije NIS.

Uroš je svoju karijeru započeo baš kod nas, u Centru za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu, a poslednje četiri godine svoj razvoj nastavlja u domenu ljudskih resursa, sa fokusom na razvoj brenda poslodavca.

Postavite nam pitanja na koja biste želeli da dobijete odgovor unapred. Prijavite se najkasnije do petka, 5.6. u 9 č putem linka

Zum kafica  predstavlja novi  onlajn  format programa karijernog vođenja i savetovanja mladih. 

 

Trenutno nema komentara. Budite prvi koji će postaviti komentar!
0
0

Postavi komentar

E-mail:
Komentar:
Antispam:

3 + 14

Komentari prolaze moderaciju, zato što smo tako u mogućnosti