Шта је такозвана борба за таленте (War for Talents) и на који начин утиче на развој људских ресурса?
Због чега је тренд увођења функције „Employer Branda” у експанзији и шта то бављење „Employer Brand”-oм заправо подразумева?
Да ли је „Employer Brand“ у надлежности „HR“-а, маркетинга или „PR“-а?
Како концепт „Customer Value Proposition” примењујемо у свету људских ресурса и примењујемо га кроз „Employee Value Proposition”?
О овим и још многим питањима везаним за бренд послодавца разговарамо са Урошем Мирићем, који нам долази из компаније НИС.
Урош је своју каријеру започео баш код нас, у Центру за развој каријере Универзитета у Београду, а последње четири године свој развој наставља у домену људских ресурса, са фокусом на развој бренда послодавца.
Поставите нам питања на која бисте желели да добијете одговор унапред. Пријавите се најкасније до петка, 5.6. у 9 ч путем линка
Зум кафица представља нови онлајн формат програма каријерног вођења и саветовања младих.
Постави коментар