45 минута о управљању брендом послодавца

// Категорије: Вести | Биз | Инфо |

Шта је такозвана борба за таленте (War for Talents) и на који начин утиче на развој људских ресурса?

Због чега је тренд увођења функције „Employer Branda” у експанзији и шта то бављење „Employer Brand”-oм заправо подразумева?

Да ли је „Employer Brand“ у надлежности „HR“-а, маркетинга или „PR“-а?

Како концепт „Customer Value Proposition” примењујемо у свету људских ресурса и примењујемо га кроз „Employee Value Proposition”?

О овим и још многим питањима везаним за бренд послодавца разговарамо са Урошем Мирићем, који нам долази из компаније НИС.

Урош је своју каријеру започео баш код нас, у Центру за развој каријере Универзитета у Београду, а последње четири године свој развој наставља у домену људских ресурса, са фокусом на развој бренда послодавца.

Поставите нам питања на која бисте желели да добијете одговор унапред. Пријавите се најкасније до петка, 5.6. у 9 ч путем линка

Зум кафица  представља нови  онлајн  формат програма каријерног вођења и саветовања младих. 

 

Тренутно нема коментара. Будите први који ће поставити коментар!
0
0

Постави коментар

E-mail:
Коментар:
Антиспам:

14 + 12

Коментари пролазе модерацију, зато што смо тако у могућности