- Zaboravljanje faza kod započinjanja i završavanja prakse
Pre nego što započnete praksu u nekoj firmi, trebalo bi da pitate zaposlene što više pitanja vezanih za posao i organizaciju jer ćete vi uskoro postati deo nje. Posle završetka prakse ne zaboravite da se zahvalite na saradnji, ažurirate svoju biografiju i ostanete u kontaktu sa ljudima koje ste upoznali.
- Frustracija i žalbe na dosadu
Većina praksi počinje prostim zadacima koji vremenom postaju sve složeniji. Nemaju sve organizacije specijalni doček novih stažista, niti specijalni trening prilagođavanja istoj. Zasučite rukave i budite spremni da pomognete.
- Odbacivanje prostih zadataka
Verovatno će vaš prvi zadatak biti veoma prost za koji nije potreban ni toliki potencijal, ni toliko znanje koliko vi imate, ali budite entuzijastični i oko takvih zadataka. Zapamtite da se zadaci nadovezuju jedan na drugi i da ako jedan prost zadatak uradite osrednje, nema šanse da će vam šef dati da radite nešto ozbiljnije.
- Ignorisanje instrukcija i saveta
Čak i kada mislite da vaš šef ili kolega nisu u pravu, važno je da pokažete poštovanja prema njima jer su oni ipak mnogo duže od vas u tom poslu i vrlo verovatno znaju nešto što bi ne znate.
- Sedenje i čekanje
Ukoliko sedite zavaljeni u stolicu i čekate da se nešto desi, ništa se nikad neće desiti. Morate biti proaktivni kako biste izvukli najviše od svoje prakse. Ponudite se sami da odradite nešto što mislite da je neophodno.
- Loše napisani emajlovi
Važno je da budete veoma profesionalni i precizni u emajlovima koji su namenjeni vašem nadređenom. Ne možete da se ophodite prema nadređenom kao prema najboljem drugu.
- Pitate pitanja bez prethodnog razmišljanja
Kada vam nadređeni bude dao novi zadatak nemojte ga odmah bombardovati silom pitanja vezanih za novi zadatak bez da razmislite o odgovorima. Morate malo da „mućnete glavom“, a ukoliko i posle toga niste u stanju da nađete odgovore na sva pitanja, napravite listu pitanja pre nego što odete kod šefa.
- Razumevanje koliko neki projekti iziskuju vremena
Vodite računa o svom vremenu i nemojte nikada uzimati više nego što možete odraditi. Ljudi imaju tendenciju da potcene projekte i vreme potrebno za izradu istih.
- Shvatanje kritika lično
Konstruktivna kritika je deo procesa učenja, ali vam je neće svi izneti na lep način.
- Kašnjenje
Kašnjenje na posao ili sastanak pokazuje da niste pouzdana osoba i da se ljudi ne mogu osloniti na vas. Takođe može da ostavi loš utisak na vaše kolege
- Zaboravljanje imena
Zapišite ime svakoga koga upoznate. Na taj način ćete lakše naučiti imena
- Neadekvatno odevanje
Iako u nekim organizacijama imate „opušteni petak“ i slične stvari, vi kao stažista bi uvek trebali da budete pristojno obučeni, naročito ako stupate u kontakt sa klijentima ili nadređenima.
- Ne pitate za pojašnjenja
Ukoliko zahtevi nekog zadatka ili projekta nisu jasni, pitajte za pojašnjenje. Ako vam namerno daju zadatak koji nema tačno definisan kraj to rade kako bi vam dali priliku da učite i da pokažete inicijativu. Nemojte se ustručavati da pitate za dodatne informacije ili pomoć.
- Ne proveravanje obavljenog posla
Veoma je bitno da proverite nekoliko puta sve što šaljete nadređenom jer i najmanje greške mogu da vas naprave da izgledate smotano.
- Korišćenje mobilnih telefona
Nemojte da se dopisujete, pretražujete internet, obavljate privatne razgovore ili bilo šta drugo sa telefonom dokle ste na poslu. Najbolje je ostaviti telefon po strani tokom radnog vremena.
- Ostavljanje nedovršenih projekata
Ne završavanje projekta pokazuje da vi niste osoba koja je posvećena svome poslu i da niste marljivi. Bilo bi dobro da svaki projekat završite pre roka jer to pokazuje da dobro upravljate svojim vremenom i da ste posvećeni poslu.
- Uzimanje previše odmora
Ne preporučuje se stažistima da uzimaju odmor, naročito ako praksa traje 8 ili manje nedelja.
- Dozvoljavate da vas drugi iskorišćavaju
Iako ste vi stažista, to ne znači da ostali mogu da vas iskorišćavaju. Praksa treba da bude od uzajamne koristi. Ako ništa drugo, trebalo bi da naučite nešto novo i slobodno kažite ukoliko želite više da naučite.
- Zaboravljate da dokumentujete svoju praksu
Dobro je imati svoj žurnal, blog ili nešto slično gde možete zapisati sve u vezi tog iskustva.
Postavi komentar