Представници Факултета организационих наука и компаније IBM потписали су јуче петогодишњи Договор о намерама, који том факултету обезбеђује право да спроводи образовне програме из области информационих технологија, базиране на IBM методологији, производима и решењима.
У последњих седам година IBM је био велики донатор нашем факултету. Он препознаје узајамни интерес, донира своје производе, технологије, а студенти се обучавају да раде. Компанија је донирала опрему за обуку за заједницу отвореног кода, пре свега за оперативни систем Линукс, који је прихваћен у свету - рекао је за Данас продекан за научноистраживачки рад ФОН Душан Старчевић и подсетио да је на том факултету прошле године отворен ИБМ Линукс центар.
За годину дана постојања, обуку из области Линукс оперативног система је прошло више од 40 људи, како би применили ту технологију у пословању својих фирми.
Како објашњава наш саговорник, Србија треба да сагледа искуства других држава у примени отвореног кода, односно бесплатних софтвера. Тако би, према Старчевићевим речима, "неко у Влади ко се тиме бави требало да анализира туђа искуства и оцени да ли треба да се оријентишемо на отворени код". Имплементирањем таквог софтвера, према његовим речима, Србија би добила много више од уштеде новца, "заједница отвореног кода, наиме, утиче на развој домаће информатичке индустрије".
- Осим тога, отворени код елиминише питања безбедности. У заједници отвореног кода се тачно зна шта пише у коду. То је важно службама које имају неки степен заштите података - закључио је Старчевић.
На јучерашњем скупу на овом факултету речено је да Србији недостаје јасно осмишљена политика за коришћење отвореног кода у државној управи. Факултет организационих наука има 17 катедри, а свака од њих има своју лабораторију и центар за научноистраживачки рад.
Недостатак кадрова за информационе технологије
На питање Данаса да ли у Србији има довољно посла за све стручњаке из области информационих технологија, продекан за научноистраживачки рад на ФОН Душан Старчевић одговара да у глобалној привреди нема граница, "људи иду тамо где им је боље".
- Овде постоји недостатак кадрова, најбољи доказ је отварање више приватних високошколских установа које школују кадрове из области информатике. У последње време, како је почео доток страног капитала у нашу земљу кроз мултинационалне компаније, примећујем да људи уместо да одлазе у иностранство, преферирају рад у мултинационалним компанијама у земљи - закључио је Старчевић.
Постави коментар