Студентска организација ЕСТИЕМ ЛГ Београд, успешно је организовала десети, јубиларни Case Study Show, који се одржао од 10. до 12. марта, на Факултету организационих наука и у Народној банци Србије.
Case Study Show је пројекат такмичарског карактера који студентима свих факултета пружа прилику да стекну практична искуства решавањем реалних пословних проблема компанија учесница.
Свечаном отварању су присуствовали представници Министартсва омладине и спорта, декан Факултета организационих наука, Универзитета у Београду, као и представници компанија и медија и уважени гости.
Својим присуством отварање увеличали. госпођа Снежана Клашња, заменица министра омладине и спорта и декан Факултета организационих наука, Проф. др Милија Сукновић, представници компанија, медија и студенти.
Током прва два дана догађаја, на Факултету организационих наука, студенти су презентовали своја решења студија случаја, задатих од стране компанија учесница. Такође, паралелно се одржавао Case Room, где су учесници били у прилици да представе своја креативна решења краћих студија случаја. Осим тога сви заинтересовани су могли да посете Company Fair и оставе свој CV и тако добију прилику за потенцијалну праксу или разговор за посао.
Трећег дана пројекта студенти су имали прилику да се на Speed Dating-у за 7 минута, представе свим представницима компанија учесница и остану запамћени по свом ставу и идејама.
На свечаном затварању пројекта, одржаном у Народној банци Србије, пре свега обратио нам се директор одељења за девизно тржиште Народне банке Србије, Никола Драгашевић, а након тога су проглашени победнички тимови Business Case-а овогодишњег Case Study Show-а.
Компанија Mercator S је кроз своју студију случаја пружила могућност студентима да споје забаву и озбиљан посао, а тим који се најбоље показао је тим ’’Fresh Gamers’’, овај тим чине Биљана Кецман, Бојана Стојановић, Катарина Ерић и Никола Цветковић.
Компанија Roche одлучила се да пружи прилику студнетима да повежу ИТ и фармацеутску индустрију, а тим који се најбоље показао је ‘’Taxus’’, овај тим чине Бранко Каитовић, Никола Пајић, Марија Јовановић и Андрија Марић.
Компанија Coca – Cola Hellenic је задала студију случаја на тему ‘’Employee Engagement’’, а њихов победнички тим је ‘’Кинитро’’, а чланови тима су Александра Грозданоски, Соња Денда, Теодора Вуколић и Милош Бабић.
Компанија Devana Technologies желела је да чује идеално решење на тему ‘’Customer Happiness and Support’’, а само један тим је могао да победи, а то је тим Престиге, чији чланови су Милена Поповић, Немања Крстонић, Игор Бућић и Катарина Ђорђевић.
Компанија Air Serbia одлучила је да пружи прилику студентима да пронађу технички начин организовања тренинга и праћења развоја запослених, а тим који се показао најбоље је тим ‘’VisionAIRs’’, који чин Стефан Васић, Страхиња Цокић, Немања Миљковић и Кристина Јанковић.
Компанија Mozzart желела је да чује идеално решење за њихов клуб лојалности, а победнички тим је ‘’Платинум’’, који чине Немања Станковић, Милан Пешић, Јована Глишић и Ђорђе Димитријевић.
Компанија Japan Tobacco International задала је студију случаја на тему ‘’Trade Marketing planning’’, а победничко решење презентовао је тим ‘’Key competitors’’, који чине Јелена Милановић, Уна Андрејевић и Ана Вучетић.
Следеће године ESTIEM очекује још више амбициозних студената, жељних новина, праксе и прилике да се докажу и верују да ће сви бити у прилици да се прикажу у најбољем светлу и победе у пракси.
Детаљније информације о самом пројекту можете погледати на званичном сајту организације estiem.org.rs
Постави коментар