Обука и преквалификација официра који су технолошки вишак у војсци
Војни пилот постаје угоститељ
Сувише је рано да се са 43 године препустим животу пензионера и да признам да је мој радни век окончан. Могу још много да радим, а у војсци сам научен раду, реду, дисциплини и одговорности, каже Ненад Капларевић, четрдесеттрогодишњи пешадијски официр, од јуна војни пензионер, а од пре две недеље полазник програма за преквалификацију вишка војних кадрова
Ненад очекује да за три месеца колико курс траје стекне знања и искуства која ће му помоћи да се лакше снађе у „цивилним структурама“.
- У војсци сам између осталог радио и у логистици специјалних јединица. То подразумева послове око снабдевања, исхране људства, набавке технике, па сам често био у контакту са грађанством. Дакле, рад са цивилима није ми сасвим стран - каже Ненад.
Његов исписник Миодраг Обрадовић, војни пилот, сада већ у пензији, курс је похађао прошле јесени у првој генерацији полазника и после година пилотирања покушава да се снађе у замршеним земаљским приликама.
- Овде на ФОН-у завршио сам оснивање и вођење малих предузећа. Као вођа тима бранио сам тему "Вођење медитеранског рибљег ресторана". Обраћао сам се разним домаћим институцијама за кредит како бих почео неки свој бизнис. Од тога није било ништа, али сам ипак успео да почнем да радим као организациони менаџер на једном пројекту везаном за текстилну индустрију - каже Миодраг и додаје да од идеје о отварању ресторана није одустао, само да дође до пара.
А када је о парама реч, сви ишчекују отварање Гаранцијског фонда из којег би се кроз кредите помагало самозапошљавање преквалификованих и субвенционисали послодавци који одлуче да их запосле. Фонд би, према речима Драгане Бечејски-Вујаклија, директора Центра за обуку официра, требало да почне са радом до краја ове године.
- Полазници се овде специјализују за менаџере продаје, услуга и оснивање малог бизниса. На крају се јавно бране радови на изабране теме, а по завршетку обуке добијају се и дипломе. Последњег месеца овде долазе менаџери да им пренесу своја знања и искуства, а и ми организујемо посете предузећима и сајмовима који имају везе са оним што се овде учи. Организујемо и берзе кадрова на којима се послодавци сусрећу са онима који су програм већ завршили. Интересовање послодаваца за ове берзе је велико, нарочито оних из Београда. Дешавало се, додуше у не баш великом броју, да неки људи на тим берзама дођу и до радног места, објашњава проф. др Драгана Бечејски-Вујаклија и додаје да су послодавци заинтересовани за ове кадрове. Од септембра прошле године, када је "Присма" стартовала, програм преквалификације прошло је 258 људи којима због смањења броја запослених у војсци престаје професионална војна служба. Обуку која је сада у току похађа 80 полазника.
Програм је петогодишњи. Обуку до 1.500 људи финансира Министарство одбране Велике Британије, а наше Министарство одбране плаћа смештај и храну за полазнике који не живе у Београду.
Р. Марковић, Блиц, 24.09.2005.
Постави коментар